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在炎炎夏日之中

我想应该很多今年的应届生

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怎舍得让你们忧愁呢

不就是找工作嘛~全蛋来帮忙！

8月惠州的事业单位招聘可千万别出错过

稳定的工作稳定的收入~

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　　惠州市特殊学校2017招聘教职人员

　　招聘岗位基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

　　3.符合国家计划生育政策规定。

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　5.社会人员报考者自身条件必须符合人事调动手续要求。其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

　　6.年龄时间计算截止至2017年6月30日（如“35周岁及以下”应为1981年7月1日及以后出生，其它的年龄时间计算以此类推；应届毕业生不作年龄限制）。

　　招聘具体信息、条件

　　招聘岗位

　　招聘人数

　　学历要求

　　年龄要求

　　招聘对象

　　其他要求

　　特殊教育教师

　　2

　　全日制本科及以上

　　应届毕业生

　　1、学位要求为学士以上

　　2、本科为特殊教育专业

　　3、具有初级中学教师资格及以上

　　职员

　　4

　　不限

　　35周岁及以下

　　不限

　　1、其中应届生不坐年龄限

　　制

　　2、第一学历必须为全日制大专及以上

　　招聘程序及待遇

　　(一)招聘程序：接受报名→资格审查→发布考试通知(含领取《准考证》)→笔试→公布笔试成绩及查分→面试(含试教、综合能力测试)→公布总成绩→体检与考察→拟聘用人员公示与核准→办理聘用、调动等手续。

　　(二)待遇：聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教职员实行试用期一年，试用期间享受学校教职员的同等待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用(含调入)资格。

　　(三)因学校教职员岗位设置及聘用等原因，社会人员若应聘到校任教后，将可能重新聘用。

　　报名时间及方式

　　2017年8月16日0:00至8月18日24:00。

　　采取网络报名方式，学校不接受现场报名。请应聘者在规定报名时间内，登陆我校网站的“惠州市特殊学校2017年教职员招聘网上报名系统”进行报名。应聘者务必认真、准确填写网上报名资料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负;提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的报名流水编号。

　　应聘者需提交以下资料

　　(1)《惠州市特殊学校公开招聘教职员报名资格审查表》，于规定报名时间内，登录我校网站的“惠州市特殊学校2017年教职员招聘网上报名系统”进行打印，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份(需交原件)。未在规定报名时间内打印《惠州市特殊学校公开招聘教职员报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。

　　(2)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份(需交原件)。

　　(3)大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码。一张贴报名表，一张交验证人员(贴准考证)。

　　(4)身份证、毕业证、学位证（无学位要求的，不需提交）、获奖证书(在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书) 原件和复印件（一式1份）。

　　考试

　　(一)考试时间、地点

　　考试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站和我校校园网公告。

　　(二)考试内容及范围

　　包括笔试、面试(含试教、综合能力测试)。其中：职员岗位不考“试教”，只考“笔试”和“综合能力测试”。

　　1.“笔试”

　　(1)特殊教育教师岗位的“笔试”主要考查相应学科的文化知识，以闭卷形式进行。

　　(2)职员岗位的“笔试”主要考查相关综合知识，以闭卷形式进行。

　　2.“试教”

　　特殊教育教师岗位的“试教”主要考查应聘学科的文化知识和技巧，以讲课的形式进行。

　　3.“综合能力测试”

　　(1)特殊教育教师岗位的“综合能力测试”主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

　　(2)职员岗位的“综合能力测试”主要考查教育教学辅助管理、办公业务、学生管理、护理等方面的知识和能力，以提问方式进行。

　　联系方式

　　联系部门：惠州市特殊学校办公室

　　联系人：范老师、罗老师

　　联系电话：0752-2277757（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

　　邮编：516001

　　通讯地址：惠州市惠城区河南岸10号小区

　　学校网址：www.hzstsxx.com

　　惠州市第一人民医院公开招聘卫生技术人员

　　招聘岗位及范围

　　本次公开招聘专业技术人员70人，在全国范围内招聘。

　　薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家、省、市政策和惠州市第一人民医院聘用人员规定的薪酬待遇。

　　招聘程序、办法

　　（一）报名

　　1.报名条件：

　　（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，近3年年度考核合格，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、资历计算时间截止至2017年7月31日。

　　（3）符合计划生育政策规定（由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明）。

　　（4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　（5）工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

　　2.报名方式：本次招聘采取现场报名或邮寄报名的方式进行。

　　3.报名时间：2017年8月15日至8月17日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30，接受现场报名。

　　4.报名地点：惠州市惠城区江北三新南路20号惠州市第一人民医院综合楼一楼人力资源部。

　　（二）考试

　　考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

　　1.笔试

　　笔试时间、地点另行通知。

　　笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的40%。

　　参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员，直接进入面试。

　　2.面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的60%，面试分科室考核、面试提问和临床专业水平测试三部份进行

　　职位表安排表

（上下滑动查看详细！）

　　惠城区人大常委院会办公室属下事业单位招聘硕士研究生

　　招聘人员基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，敬业精神强，具有较强的业务工作和组织协调能力。

　　2、取得全日制硕士研究生学历学位，专业要求符合应聘的工作岗位需要。

　　3、海外留学的硕士研究生必须在国内取得全日制大学本科学历学位。

　　4、硕士年龄在35周岁以下(年龄计算截至报名开始日)，硕士研究生毕业后有一年以上工作经历。

　　5、具有正常履行职责的身体条件。

　　6、具有招聘职位所要求的其他资格条件。

　　招聘岗位信息及要求

　　岗位名称

　　人数

　　岗位代码

　　专业

　　学历

　　备注

　　职员

　　1

　　A01

　　不限

　　研究生

　　35周岁以下

　　有一年以上工作经历

　　招聘程序

　　1、报名

　　本次招聘采取网络报名方式。符合报考条件且有意到我办工作的考生，可自行下载并填写好报名表，连同相关证件的扫描件以电子邮件附件的方式发送到以下电子邮箱：hcqrd@126.com。(报名表按A4格式;身份证、学历学位证书及其他相关证明材料的扫描件请用jpg格式)。电子邮件发出后，请在工作日(法定节假日除外)上班时间(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)内以电话的形式与我们联系，以便确认报名资料是否已经发送。因网络等原因导致报名资料传送失败的，考生本人又未及时联系确认的，后果由考生本人负责。报名时间为2017年7月31日至2017年8月16日。报名结束后考生发送的电子邮件均不予受理。

　　2、网络视频遴选

　　考生报名后，由网络视频遴选考核组进行初步的网络视频面试遴选。视频遴选时间安排在8月下旬，具体时间以电话通知为准。网络视频考核主要测试报考者的专业业务知识、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。经考核组网络视频遴选考核合格的人员，按1：3的比例结果进行现场面试。未进入现场面试的考生，我办将逐一电话通知。请考生必须保持通讯工具的畅通，如因电话停机、关机或电话变更无法联系的，后果自负。

　　3、现场面试

　　网络视频遴选考核合格的人员，在接到现场面试的通知后，在现场面试前一天到达惠城区，带齐个人资料到面试点进行现场面试资格审核，符合条件的人员发给面试通知书。现场面试主要是参照公务员结构化面试办法对考生进行综合分析能力、计划组织协调能力、判断和解决问题能力、应变能力、言语表达能力等方面的测评。面试总成绩在惠城区人大网站公示。

　　4、体检和政审考察

　　5、聘用

　　相关待遇

　　凡被聘用的人员，使用事业单位编制。福利待遇与用人单位同等条件的工作人员福利待遇相同。新聘用的事业单位人员一律实行聘用制，并实行半年试用期，试用期满后经考核合格的予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　考试时间和地点

　　网络视频遴选具体时间、面试具体时间和地点另行通知。

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